Kodeks postępowania

Grupa TSUBAKI KABELSCHLEPP prowadzi swoją działalność w sposób odpowiedzialny i zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa oraz innymi regulacjami prawnymi krajów, w których prowadzi działalność. W związku z tym firma postępuje zgodnie z odpowiednimi przepisami. Kierownictwo Grupy TSUBAKI KABELSCHLEPP w pełni przestrzega wszystkich przepisów prawnych i wewnętrznych regulacji firmy, aby zapewnić odpowiedzialne i zgodne z prawem postępowanie. Kierownictwo odrzuca również wszelkie działania biznesowe sprzeczne z poniższymi zasadami. Tego samego oczekujemy od naszych pracowników i partnerów biznesowych.


Ponieważ jesteśmy częścią japońskiej Grupy TSUBAKI, nasz kodeks postępowania opiera się na wartościach zawartych w politykach Grupy TSUBAKI: 
Filozofia korporacyjna (DUCH TSUBAKI)
Etyka korporacyjna i zgodność z przepisami
Etyka pracy w przedsiębiorstwie

Wszystkie nasze działania są zgodne z zasadami Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka ONZ i tego samego oczekujemy od wszystkich naszych partnerów biznesowych.

Zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników jest naszym najwyższym priorytetem. W całej Grupie TSUBAKI panuje kultura „bezpieczeństwo przede wszystkim”, ponieważ kierownictwo Grupy przywiązuje do tego tematu szczególną wagę. Dlatego dążymy do zapewnienia naszym pracownikom bezpiecznych i zdrowych warunków pracy oraz miejsc pracy.

Traktujemy wszystkich z godnością i szacunkiem, bez względu na płeć, narodowość, wiek, kolor skóry, pochodzenie społeczne czy orientację seksualną. Postępujemy wobec siebie uczciwie i jesteśmy przywiązani do zasad równych szans. Nie tolerujemy żadnej dyskryminacji i odrzucamy wszelkiego rodzaju mobbing.

Ściśle przestrzegamy i monitorujemy przepisy dotyczące pracy dzieci. Ponadto przestrzegamy przepisów dotyczących czasu pracy i odrzucamy dumping płacowy.

Jesteśmy zaangażowani w wolną i uczciwą konkurencję oraz przestrzegamy odpowiednich przepisów krajowych i międzynarodowych.

Ponadto nie podejmujemy działań ani nie zawieramy umów, które naruszają prawo antymonopolowe. Stale weryfikujemy wszelkie przepisy i regulacje dotyczące międzynarodowych ograniczeń i embarg oraz przestrzegamy ich.

Grupa TSUBAKI KABELSCHLEPP w żadnym wypadku i w żadnej formie nie stosuje ani nie toleruje korupcji, wymuszeń, malwersacji ani przekupstwa. Oczekujemy podobnego postępowania od wszystkich naszych partnerów biznesowych.

Prezenty i korzyści, które wykraczają poza właściwą i zwyczajową praktykę biznesową oraz które naruszają przepisy prawne i/lub są oferowane w oczekiwaniu na korzyść, nie mogą być przyjmowane przez naszych pracowników. I odwrotnie, my również nie składamy takich ofert naszym partnerom biznesowym.

W pewnym zakresie angażujemy się w sponsoring, ale zawsze w zamian za jasną i wymierną korzyść (np. możliwość reklamy).

Ponadto oczekujemy przestrzegania wszystkich obowiązujących przepisów w celu zapobiegania praniu brudnych pieniędzy. Utrzymujemy relacje biznesowe wyłącznie z klientami i partnerami biznesowymi, którzy prowadzą działalność w sposób zgodny z prawem i korzystają z legalnych środków finansowych.

Aby uniknąć jakichkolwiek konfliktów, prywatne interesy pracowników i interesy firmy są ściśle rozdzielone. Osoby lub firmy, które mają istniejące relacje biznesowe z Grupą TSUBAKI KABELSCHLEPP, mogą być brane pod uwagę przez pracowników do celów prywatnych tylko wtedy, gdy strony uzgodniły standardowe warunki rynkowe dla takich celów.

Własność intelektualna i związane z nią kreatywne rozwiązania stanowią podstawę naszego sukcesu biznesowego. Dlatego chronimy te wartości niematerialne oraz inne tajemnice biznesowe i handlowe przed nieostrożnym lub niedbałym ujawnieniem w całej Grupie TSUBAKI i ściśle monitorujemy informacje zastrzeżone.

Wewnętrzne dane firmy oraz poufne informacje naszych partnerów biznesowych, które uzyskujemy w trakcie naszej działalności, podlegają najsurowszej poufności. Informacje te nie mogą być ujawniane ani wewnątrz firmy, ani zewnętrznym osobom trzecim. Informacje i dane, które ujawniamy naszym partnerom biznesowym, są traktowane w ten sam sposób.

W szczególności traktujemy i chronimy wrażliwe dane osobowe z najwyższą starannością i zgodnie z przepisami prawnymi (RODO) dotyczącymi gromadzenia, przechowywania i przetwarzania danych osobowych.

Ochrona środowiska i rozważne korzystanie z zasobów naturalnych to kluczowy element naszej polityki korporacyjnej i filozofii środowiskowej w całej grupie. Program środowiskowy TSUBAKI ECO reguluje i monitoruje nasze działania w zakresie ochrony środowiska.

Bezpieczeństwo i niezawodność naszych produktów są kluczowym czynnikiem naszego sukcesu. Naszym celem jest oferowanie klientom bezbłędnych produktów o wysokiej jakości. Zarządzanie jakością stanowi integralną część wszystkich naszych procesów operacyjnych. Spełniamy wszystkie wymogi prawne dotyczące jakości i bezpieczeństwa oraz dążymy do ich przekraczania.

TSUBAKI KABELSCHLEPP nie angażuje się w żadną formę współczesnego niewolnictwa, pracy przymusowej, handlu ludźmi, pracy dzieci ani pracy więźniów, ani nie toleruje takich praktyk. My, nasi dostawcy i partnerzy czujemy się zobowiązani do unikania wszelkich form pracy przymusowej oraz do podejmowania odpowiedzialnych działań przeciwko nim, niezależnie od tego, czy dotyczy to pracowników stałych, tymczasowych, bezpośrednich, pośrednich czy wykonujących pracę w domu.

TSUBAKI KABELSCHLEPP zapewnia sprawiedliwe warunki pracy wszystkim pracownikom i przestrzega wszystkich przepisów, zasad i regulacji dotyczących godzin pracy i wynagrodzenia. Zobowiązujemy się do zapewnienia odpowiedniego wynagrodzenia opartego na ustawowych płacach minimalnych, obowiązujących układach zbiorowych, ustawowych świadczeniach socjalnych i umowach.